Défis 2022 - Agence OnCode

Défis 2022 – Lettre de Khalil

Bonjour les Oncodiens, 

 

Je souhaite révéler notre feuille de route 2022 et annoncer de merveilleuses nouvelles !

 

Tout d’abord, notre nouvelle image de marque ! Après notre 10ème anniversaire, nous pensions que la marque OnCode avait besoin d’un rafraîchissement pour être plus en accord avec notre positionnement et nos activités. 

 

Nous remercions tous Hajri pour son travail remarquable et ses idées rafraîchissantes. Il nous permet de briller !

 

Ce blog est aussi une nouveauté, j’ai écrit le premier article mais je souhaite que tous les Oncodiens aient envie de l’utiliser et d’exprimer leurs pensées.

 

Cette année, nous avons également fait un grand pas en avant en annonçant notre nouvel incubateur pour aider les entrepreneurs à lancer de nouveaux produits.

 

Il s’agit d’une nouvelle façon d’enseigner notre méthodologie à un plus grand nombre d’entreprises et d’entrepreneurs, et de permettre la création de davantage de start-ups et d’utilisations réussies de la technologie.

 

Tous nos efforts seront fortement axés sur le développement d’un réseau et d’un programme utiles pour abreuver  nos partenaires d’idées et de commentaires, afin qu’ils puissent évoluer rapidement et dans la bonne direction.

 

Pour montrer l’exemple, OnCode lance également de nouvelles startups. La première à être annoncée est Torrifi.co. 

En partenariat avec La Vieille Europe, un café vieux de 60 ans à Montréal, nous lançons notre propre service par abonnement ! Vous pouvez maintenant recevoir du café de spécialité, fraîchement torréfié, livré chez vous.

 

Au fur et à mesure de notre croissance, notre équipe s’agrandit, et nous pouvons désormais compter sur 35 OnCodiens pour nous aider à concevoir les succès technologiques de demain. 

 

Grâce à nos chefs de projet, qui trouvent toujours les bonnes méthodes pour agir avec agilité et adaptabilité, nous sommes désormais en mesure d’offrir une allocation de ressources à la demande et d’aider nos partenaires en difficulté pour recruter des profils techniques. 

 

Enfin, nos défis pour 2022 seront de lancer des bureaux en Europe, de recruter des personnes toujours plus talentueuses et d’aider de nouveaux partenaires présents dans le monde entier. 

 

L’année à venir sera passionnante et pleine de défis !

 

Khalil,