Notre culture de travail
On valorise le bien-être
Télétravail et travail au bureau
Comme OnCodien(ne), vous bénéficiez du télétravail pour vous permettre une conciliation optimale entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle! Votre présence au bureau est obligatoire une fois par semaine. Si vous préférez travailler au bureau, vous êtes les bienvenus et pouvez y accéder en tout temps.
Horaires de travail flexibles
Chez OnCode, on croit que vous devez gérer votre horaire vous-même. Tout est dans la communication! On vous demande de communiquer vos disponibilités et absences et, bien sûr, de gérer votre travail conformément aux échéanciers de projets prévus. Vous profitez ainsi d’une flexibilité d’horaire pour votre travail et, par la même occasion, pour votre vie personnelle.
Travail et Voyage
Nous comprenons bien le privilège que la nature de nos emplois nous permet: celui de travailler de tous les coins du monde! Nous vous offrons donc la possibilité de travailler à distance un total de 8 semaines par année. Bien sûr, vous pouvez également choisir de jumeler des journées de vacances à votre période de travail à distance pour vous permettre de profiter pleinement!
Diversité et équité
Avec un taux d’OnCodiennes se rapprochant du taux d’OnCodiens ainsi que la réussite de notre équité salariale, nous sommes fiers de notre parité hommes-femmes. Nous promouvons également le leadership chez nos OnCodiennes qui constituent un taux de 67% de nos gestionnaires. Il en va de même pour notre diversité culturelle, avec plus de 9 langues parlées à l’interne.
Environnement de travail sain
Nous croyons fermement qu’un environnement de travail sain et inclusif est essentiel pour le bien-être de nos OnCodiens. Ainsi nous nous engageons à créer un espace où chacun se sent respecté, valorisé et soutenu, afin de favoriser l’épanouissement tant personnel que professionnel.
Formation et Développement
Nous encourageons nos OnCodiens et OnCodienns à s’investir dans leur développement en leur fournissant les outils mais aussi le temps de travail nécessaire afin qu’ils se dédient à leur évolution et atteignent leur plein potentiel. L’innovation étant l’une de nos valeurs clés, nous nous devons d’être en constant apprentissage.
Notre équipe
On est fiers de notre travail
Rencontrez Hafewa Bassou, Notre Directrice, Ressources Humaines & Culture d’entreprise chez OnCode
Trouver un OnCodien compétent c’est bien mais, trouver un OnCodien talentueux, c’est mieux!
Ce qui me rend fière d’être OnCodienne c’est les opportunités d’évolution, un très agréable esprit d’équipe et une ambiance très saine.
Avoir des défis dans notre travail, c’est plutôt très positif!
Transparence
On a rien à cacher!
Avant tout, la transparence est indispensable à la fondation du type de relations que nous cherchons: des partages humains basés sur le respect et la confiance. Chez OnCode, on s’engage à appliquer la transparence dans nos paroles comme nos actions.
Innovation
On sort des sentiers battus!
Chez OnCode, on croit que, pour savoir innover, il faut miser sur la curiosité, la créativité et l’audace. C’est pourquoi on encourage le développement et l’épanouissement en créant une culture de travail où l’apprentissage est un devoir, l’initiative est une vertu et le risque calculé est impératif.
Collaboration
On va plus loin ensemble!
Avec l’entraide, le partage et l’ouverture d’esprit d’une bonne collaboration, l’innovation s’optimise. Bien qu’on navigue ensemble vers un but collectif, on considère notre diversité comme étant indispensable à notre identité et on croit fermement qu’en harmonisant nos différences, on obtient le meilleur des résultats.